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    【职场上的三种人遇上了千万别错过】 三种人指哪三种人

    时间:2019-07-31 03:54:48 来源:个人图书馆网 本文已影响

    凤凰彩票网在就业、找工作时,职场上的人都希望能够找到一份让自己能力快速提升的工作,好为自己的职业生涯铺路。但是,哪里有这么十全十美的事情呢?不过,我们可以选择和这3类人在一起,让我们的能力提升至少5倍。

    职场上的三种人遇上了千万别错过

    01.职场上,乐于分享的同事

    对于新员工,和一些热爱、乐于分享的同事在一起,可以让新员工快速学习他人的工作经验,少走弯路,快速提升能力。

    小陈今年毕业后直接进入一家咨询公司工作。由于之前的实习经验和现在的工作一点都不搭边,小陈对于现在的工作内容并不熟悉,因此常常加班到很晚。一开始,小陈只是自己一个人慢慢摸索,进步很慢,也走了不少弯路。

    凤凰彩票网同事小莹看到后,在吃饭和午茶时间时,经常和小陈分享自己的工作经验,对小陈知无不言言无不尽。在小莹的帮助下,小陈很快适应了新工作。现在,两个人经常一起讨论和分享案例。

    每个人因为年龄、学识、工作经验等因素,或多或少需要一定的时间来适应新工作。这个时候,如果跟乐于分享的同事在一起,会让你少走很多弯路,更快适应新工作,能力也提升很快。

    02.职场上,积极向上的同事;

    小邱毕业后进入一家互联网行业公司,凭借优秀英语口语能力担任了公司海外市场客户开拓的职位。起初,小邱对这样的一个崭新的市场不知如何开展工作,客户开拓的工作进行得比较缓慢。

    业务团队并没有因此责怪小邱,而是每周轮流安排客户开发成功的同事一起分享他们的经验,同时帮助小邱分析她存在的主要问题。每一次的分享和问题会诊,都让小邱受益匪浅,很快小邱掌握了其中的技巧,也形成了自己的开拓思路和谈判风格,工作开展越来越顺利,获得了几次最佳业绩之星和开拓之星奖励。

    和积极向上的团队在一起真的很重要。这样的团队不会因为你暂时表现不好就责怪你,而是有针对性地根据你的情况,通过团队的力量,让你一起成长。

    03.职场上,愿意培养下属的领导

    小周工作一年后来到了现在的公司。在工作中遇到需要与客户见面洽谈时,领导都会安排小周准备相关的演讲,并让小周出席。

    小周从刚开始时把准备得手忙脚乱,到后面领导一交代就能迅速准备全面;
    从刚在众人面前讲解时的稍许结巴、不够具体深刻,到后面应对客户时的从善如流,都离不开领导的刻意栽培。起初,领导都会在会后和小周一起复盘,并进行场景演练。最终,在后面客户的见面洽谈中,主要讲解和谈判的是小周,领导在一旁微微点头示意即可。

    遇到愿意下属的领导,可以让你成长更迅速!

     

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